事制度

希望と適性、能力に応じてチャレンジすることができます。

当財団は、準職員からのスタートとなります。
正職員登用制度も設けており、準職員でより専門性を高め、業界のプロとして成長しませんか?
財団でしか身に付かない技能・知識もたくさんありますので、働きながら発見し、共に成長していきましょう!

人事・総務チーム 
駒村友哉

入社後のキャリアアップ

新たなことに挑戦し、やり遂げる力を

一人ひとりがしっかりと目的意識を持ち、成功体験を積みながら自信とやりがいを手にしていく。

そういった成長ステップを、誰もがしっかりと踏んでいけるようにサポートします。

もちろん、成長するには「本人のやる気」が必要です。

やる気は、目標管理制度や人事評価制度に基づき、
常に評価されます。

(※年度毎に変更の可能性があります)

入社後のキャリアステップ